圖解2014年安全一號文——安全20條紅線(xiàn)的界定和處理（一）

1、嚴禁酒后上崗，干部酒后上崗的給予撤職處分，職工酒后上崗的給予解除勞動(dòng)合同處分。

2、管理干部違章指揮，一經(jīng)查實(shí)，一律給予撤職處分。

3、個(gè)人違章作業(yè)造成他人死亡的，解除直接責任人勞動(dòng)合同。 

4、安全培訓管理人員為受訓不合格人員或未參加培訓人員頒發(fā)培訓合格證書(shū)的，解除直接責任人勞動(dòng)合同。給予科（隊）長(cháng)降職處分，給予分管領(lǐng)導記大過(guò)處分。

5、員工接受安全培訓考試不合格的，待崗3個(gè)月。第一次補考不合格的，待崗半年；第二次補考仍不合格的，解除勞動(dòng)合同。 

6、擅自調整供電系統保護整定值，造成越級跳電的，或違反“誰(shuí)停電、誰(shuí)掛牌、誰(shuí)摘牌、誰(shuí)送電”停送電制度的，解除直接責任人勞動(dòng)合同。給予科（隊）長(cháng)降職處分，給予分管領(lǐng)導記大過(guò)處分。

7、凡違章帶電作業(yè)者，一律給予開(kāi)除留用一年處分，并追究互聯(lián)保人的責任；給予副隊長(cháng)撤職處分、隊長(cháng)降職處分，給予分管領(lǐng)導記過(guò)處分、主要領(lǐng)導警告處分。

8、機電維修工凡穿拖鞋從事檢修工作的，一律給予開(kāi)除留用一年處分，并追究互聯(lián)保人的責任；給予副隊長(cháng)撤職處分、隊長(cháng)降職處分，給予分管領(lǐng)導記過(guò)處分、主要領(lǐng)導警告處分。

9、凡使用梯子登高作業(yè)時(shí)，必須由二人或二人以上協(xié)同操作。凡發(fā)現單人作業(yè)者，一律給予開(kāi)除留用一年處分，并追究互聯(lián)保人的責任；給予副隊長(cháng)撤職處分、隊長(cháng)降職處分，給予分管領(lǐng)導記過(guò)處分、主要領(lǐng)導警告處分。

10、電工從事檢修工作，必須一人操作一人監護。凡發(fā)現一人單獨進(jìn)行電氣檢修工作的，一律給予開(kāi)除留用一年處分，并追究互聯(lián)保人員的責任；給予副隊長(cháng)撤職處分、隊長(cháng)降職處分，給予分管領(lǐng)導記過(guò)處分、主要領(lǐng)導警告處分。

11、高壓線(xiàn)路檢修時(shí)，必須在施工現場(chǎng)兩側加裝接地封線(xiàn)。凡違章操作，現場(chǎng)施工負責人一律給予開(kāi)除留用一年處分，并追究互聯(lián)保人的責任；給予副隊長(cháng)撤職處分、隊長(cháng)降職處分，給予分管領(lǐng)導記過(guò)處分、主要領(lǐng)導警告處分。

12、電工進(jìn)行電氣檢修工作時(shí)，必須佩戴相應電壓等級的試電筆，并正確使用。否則，一律給予開(kāi)除留用一年處分，并追究互聯(lián)保人的責任；給予副隊長(cháng)撤職處分、隊長(cháng)降職處分，給予分管領(lǐng)導記過(guò)處分、主要領(lǐng)導警告處分。