圖解2014年安全一號文——安全20條紅線(xiàn)的界定和處理（二）

13、違反 “行車(chē)不行人，行人不行車(chē)”規定，電機車(chē)司機開(kāi)快車(chē)、過(guò)道口不鳴鈴警示。一律給予責任人解除勞動(dòng)合同，并追究互聯(lián)保人責任，給予跟班隊長(cháng)撤職處分、隊長(cháng)降職處分，給予分管領(lǐng)導記過(guò)處分。

14、燒焊、切割、機械加工、機電運輸、供電等崗位作業(yè)時(shí)不按規定穿戴勞動(dòng)保護的，給予直接責任人待崗三個(gè)月處分，給予跟班隊長(cháng)撤職處分、隊長(cháng)降職處分，給予分管領(lǐng)導記過(guò)處分。

15、對因食品采購、存放過(guò)程中造成食物變質(zhì)，引起食物中毒的，給予相關(guān)責任人解除勞動(dòng)合同處分。觸犯法律構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

16、因酒店、食堂等后堂人員不按規定關(guān)閉火源并造成火災事故的，將給予直接責任人解除勞動(dòng)合同處分。

17、特種設備從業(yè)人員不按要求進(jìn)行維護保養，特種設備安全管理人員不按要求進(jìn)行日常巡視，特種設備保護裝置失靈并繼續使用，造成特種設備損壞及人員傷害的，解除直接責任人勞動(dòng)合同。

18、危險性較大的分項工程未編制施工技術(shù)措施或未嚴格按施工措施施工的，給予直接責任人和安全監管責任人解除勞動(dòng)合同處分。

19、凡酒后駕駛公車(chē)的，一律解除勞動(dòng)合同；給予車(chē)輛管理干部降職處分，科級干部給予記過(guò)處分，分管處長(cháng)（經(jīng)理）給予警告處分，主要領(lǐng)導給予通報批評。

20、嚴禁在集團公司辦公平臺發(fā)布不良信息，因發(fā)布不良信息造成嚴重負面影響的，給予直接責任人解除勞動(dòng)合同處分，觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。