安全文化“三步曲”奏響安全新樂(lè )章

一直以來(lái)，東華集團張集物業(yè)處不斷注重安全文化的培育，并在“以人為本”的安全文化氛圍中，譜寫(xiě)出職工安全教育培訓的“三步曲”，克服了職工的不安全心理，杜絕了職工的不安全行為，奏響了該處安全生產(chǎn)的新樂(lè )章，從而為張集物業(yè)處2013年安全目標“零事故”的實(shí)現奠定基礎。

首先，提高職工安全意識，讓職工“知道”。狠抓了職工安全培訓，通過(guò)“每日一題，10分鐘安全隱患排查，安全一號文測試”活動(dòng)、作業(yè)規程考查、安全文化建設等多種形式，使職工對身邊存在的安全隱患及治理防范措施能夠清醒認識，正確防范。

其次，增強職工安全理念，讓職工“想到”。注重親情教育，通過(guò)開(kāi)展“安全為了誰(shuí)”大討論活動(dòng)等，培養職工牢固樹(shù)立“尊重生命、尊重健康、安全就是幸�！钡睦砟�，使規范操作內化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。

最后，規范職工現場(chǎng)操作，讓職工“做到”。通過(guò)大力開(kāi)展“反職工不規范行為”及管理人員“運輸隊盯班”活動(dòng)，使職工牢固樹(shù)立了“不規范行為就等于事故”的理念，并為每個(gè)崗位工人配備安全操作提示卡，使職工在現場(chǎng)操作時(shí)能夠做到行為規范，按章作業(yè)。