淮南東華實(shí)業(yè)集團高點(diǎn)定位黨建工作新目標

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（2014年12月17日  淮南日報2版 記者 魯松）

淮南東華實(shí)業(yè)集團高點(diǎn)定位黨建工作新目標

淮南東華實(shí)業(yè)集團在面臨改制以來(lái)最嚴峻的經(jīng)濟壓力下和企業(yè)轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，信心不減決心不退，緊緊抓住黨建工作這條生命線(xiàn)，確保企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

淮南東華集團自2004年從淮南礦業(yè)集團分離改制以來(lái)始終注重企業(yè)黨建工作，黨員隊伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，為企業(yè)轉型發(fā)展構筑了堅強壁壘。十年間共發(fā)展黨員280名，目前該公司共有黨員848名，建立了比較完善的黨建工作網(wǎng)絡(luò )，先后開(kāi)展了消除“四種壞作風(fēng)、六種不良行為”，“轉變作風(fēng)見(jiàn)行動(dòng)、落實(shí)工作見(jiàn)成效、忠誠企業(yè)敢擔當”等主題活動(dòng)，以示范教育和警示教育為形式，堅持廉政談話(huà)和告誡、重大事項報告、干部述職述廉等，初步建立了作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，筑牢了各級黨員干部思想防線(xiàn)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

近日，該集團通過(guò)認真總結黨建工作經(jīng)驗，找出了差距，提高了新的認識，明確和制定了未來(lái)五年企業(yè)黨建工作新的三項目標：緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大局，切實(shí)抓好輿論宣傳、文化建設、素質(zhì)教育、團結穩定、員工福利等重點(diǎn)工作，確保黨建思想政治工作接地氣、務(wù)實(shí)效；深化人事制度改革，堅持黨管干部的用人原則，堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼備、以德為先的標準，形成任人唯賢、風(fēng)清氣正的用人導向，確保干部選用工作始終沿著(zhù)正確方向運行；注重懲防結合，完善監控網(wǎng)絡(luò )，從思想根源上鏟除歪風(fēng)邪氣滋生的土壤，使各級黨員領(lǐng)導干部真正做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。該集團還把黨建工作、班子建設、黨員隊伍建設以及作風(fēng)建設與經(jīng)濟工作有機結合，抓黨建促發(fā)展，以保障企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，實(shí)現轉型升級。各級黨組織也結合本單位的工作實(shí)際，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、制度建設等各項工作結合，努力達到“黨政同心、目標同向、工作同步、相融互動(dòng)”的工作要求。