自集團公司《物業(yè)從業(yè)人員二十條硬性規定》下發(fā)后,潘集物業(yè)處利用各種形式學(xué)習貫徹,力求將“規定”內容真正落實(shí)在各級管理人員和廣大員工的工作之中。
一是組織班組長(cháng)以上的管理人員學(xué)習“二十條硬性規定”的祥細內容,而后由管理人員承擔培訓職工的責任。二是利用班前班后會(huì )集中學(xué)習和隨機提問(wèn)等方式,使每位職工熟記規定內容。三是編制了“二十條硬性規定”測試卷,于5月9日下午組織全處管理人員在處三樓會(huì )議室進(jìn)行了閉卷測試,合格率達100%,促進(jìn)各單位在安全管理、現場(chǎng)管理、操作行為、思想認識等方面以“規定”強化管理,規范操作行為。
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