集團公司扎實(shí)推進(jìn)全員素質(zhì)教育工作

東華集團改制以來(lái)，始終把提高員工思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)作為工作重點(diǎn)來(lái)抓。結合企業(yè)發(fā)展和不同崗位工種實(shí)際，有計劃、有重點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)員工素質(zhì)教育培訓，共實(shí)施全員教育培訓達7000多人次，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓、復訓、辦證達2000多人次，培訓率，持證率，合格率達100%。

該公司從2005年起，每三年一個(gè)周期制定員工培訓總體規劃目標，分年度制定詳細培訓計劃，并認真組織實(shí)施。目前東華集團已逐步形成物業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、礦業(yè)生產(chǎn)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、資本運作五大產(chǎn)業(yè)統籌發(fā)展，隨著(zhù)企業(yè)快速發(fā)展，結合企業(yè)發(fā)展和形式的需要，該公司明確了今后員工素質(zhì)教育培訓重點(diǎn)：一是深入開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻 爭做 最可愛(ài)的東華人”主題實(shí)踐活動(dòng)。教育引導員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)，忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、立足崗位、無(wú)私奉獻；二是針對不同崗位，不同層面的需求，進(jìn)一步強化安全技能培訓，積極開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、師徒結對子、集中上大課、現場(chǎng)演練等活動(dòng)，加強對員工先進(jìn)理念、業(yè)務(wù)技能、安全知識、操作規程、法律法規等教育培訓，并與“物業(yè)管理服務(wù)標準化建設年”活動(dòng)結合起來(lái)，與“反三違、查隱患、保安全、增效益”活動(dòng)結合起來(lái)，與積極推進(jìn)企業(yè)文化建設結合起來(lái)，與“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)結合起來(lái)，力爭在實(shí)踐活動(dòng)中增強培訓實(shí)效；三是建立健全員工教育培訓運行機制，從教材、師資、標準、考核、效果上下功夫，加大考核評估，動(dòng)態(tài)督查的力度，切實(shí)提高素質(zhì)教育培訓工作的覆蓋率和有效性。